Luego de haber participado en varios procesos de selección y haber conversado con compañeros que también se dedican a este mundo, he llegado a la conclusión que es muy difícil encontrar al candidato perfecto.
¿Por qué?
Porque siempre vamos a querer a una persona que tenga el conocimiento, la experiencia y la actitud en las proporciones exactas para el trabajo que ofrecemos, y muchas veces nos encontramos con personas que tienen más de una cosa que de otra, y no nos termina de “cuadrar”.
La pregunta sobre la cual intento reflexionar en las siguientes líneas es: ¿cuál es el ingrediente secreto que debe tener una persona para convertirse en el candidato ideal?
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http://ikerlarraiza.com/actitud-ingrediente-secreto/
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